<h1><strong>SAKIP Tahun 2025</strong></h1> <p> </p> <p><strong>RENSTRA</strong></p> <p>Rencana Strategis (Renstra) merupakan dokumen perencanaan suatu organisasi/lembaga yang menentukan strategi atau arahan, dan digunakan sebagai dasar dalam mengambil keputusan untuk mengalokasikan sumber daya termasuk modal dan sumber daya manusia dalam mencapai tujuan yang diinginkan.</p> <p>Download <a href="/storage/diskominfo/file/Renstra Diskominfo 2021-2026_.pdf">Renstra Diskominfo 2021-2026</a></p> <p> </p> <p><strong>RENJA</strong></p> <p>Rencana Kerja (RENJA) merupakan suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 (satu) tahun ke depan dengan tetap memperhatikan potensi, peluang dan kendala yang ada atau yang mungkin timbul.</p> <p>Download <a href="/storage/diskominfo/file/d. RENJA INDUK 2025.pdf">Renja Tahun 2025</a></p> <p> </p> <p><strong>RKT</strong></p> <p>Rencana kinerja tahunan (RKT) merupakan penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Renstra, dan akan dilaksanakan oleh satuan organisasi/kerja melalui berbagai kegiatan tahunan.</p> <p>Download <a href="/storage/diskominfo/file/d. RKT 2025.pdf">RKT Tahun 2025</a></p> <p> </p> <p><strong>IKU</strong></p> <p>Indikator kinerja utama atau IKU adalah ukuran atau indikator kinerja suatu instansi, utamanya dalam mencapai tujuan dan sasaran tertentu. Setiap lembaga atau instansi pemerintah wajib merumuskan indikator kinerja utama, dan menjadikan hal itu sebagai prioritas utama.</p> <p>Download <a href="/storage/diskominfo/file/IKU 2021-2026.pdf">IKU Tahun 2025</a></p> <p> </p> <p><strong>Perjanjian Kinerjan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah</strong></p> <p>LKJiP adalah wujud pertanggungjawaban Pejabat Publik kepada masyarakat tentang kinerja lembaga pemerintah selama satu tahun anggaran.</p> <p>Download <a href="/storage/diskominfo/file/i. LKjIP Pelaksanaan Tahun 2024.pdf">LKJiP Tahun 2024</a></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>